Od stycznia 2024 roku obowiązują nowe przepisy w Kodeksie Pracy, które wprowadzają istotne zmiany dla pracodawców. Zmiany te mają na celu dostosowanie prawa pracy do zmieniających się realiów rynkowych i potrzeb pracowników. Przyjrzyjmy się, co to oznacza dla firm i jak może wpłynąć na ich działalność. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej Pierwsza podwyżka: […]
↧